Empowered People - Empowered Business
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Leadership 4.0
"Leaders become great, not because of their power but because of their ability to empower others"
Gute und gesunde Führung ist kein "Nice to have", sondern ein elementarer Business Case. Die Qualität der Führung entscheidet maßgeblich über den Erfolg und die Motivation des Teams und in der Folge für den Erfolg des Unternehmens. Ist Führung kommunikativ, menschenorientiert, stabil und wertschätzend, sind Mitarbeitende hoch motiviert, zufrieden und bleiben gesund.
Leadership entwickeln, trotz enger Einbindung ins operative Geschäft? Das geht!
In kurzweiligen Formaten erleben Sie, wie Sie diese Entwicklung machen können und Sie sich und Ihr Team empowern, inspirieren und motivieren.
Workshops & Trainings
In Workshops oder Trainings können Themen umfassend bearbeitet, Strategien entworfen und neues Können erlernt werden.
Das hilft nicht nur, Entwicklung in kürzester Zeit voranzutreiben, sondern auch den Zusammenhalt innerhalb eines Führungsteams zu stärken. Anlässe und Themen können vielfältig sein. Einige Beispielthemen sind hier aufgeführt. Sie haben einen weiteren Anlass? Melden Sie sich gerne zu einem kostenfreien Beratungsgespräch.
01
Kick-Offs
Starten Sie neue Situationen mit einem Workshop, um eine gute Ausrichtung für die Zukunft zu haben. Gewinnen Sie Zeit und Kraft indem vermeintlich Unvorhersehbares sichtbar und Unausgesprochenes beim Namen genannt wird - von Anfang an.
Durch externe Workshopgestaltung und Durchführung, haben Sie den Kopf frei, sich auf die wesentlichen Inhalte zu konzentrieren.
03
Unsere Werte – Unsere Vision
Werte und Visionen sind der Treibstoff von Motivation und Projektionsfläche für Identität. Nehmen Sie sich die Zeit und richten Sie sich und ihr Team auf die höheren Ziele aus und profitieren Sie von einem guten Work-Flow und zufriedenen Kolleg:innen.
05
Kommunikation – Man muss einander nicht lieben. Verstehen reicht.
Das Wie des Miteinanders ist ausschlaggebend für alles auch im beruflichen Umfeld: Für Erfolg und Misserfolg, für Freude und für Leid. Konflikte sind menschlich und gehören dazu. Sobald wir unser Gegenüber verstehen und wir uns selbst verständlich machen können, wird aus einem Konflikt eine Chance zum Lernen anstatt zu einer Blockade.
02
Gute Selbstführung als Basis
"Du kannst niemanden führen, wenn du dich selbst nicht führen kannst." Selbstführung - die Reflexion unseres Denken und Handeln und die sich daraus erschließende Selbsterkenntnis - ist der Schlüssel zum Erfolg und Grundlage für jede Art von Führung. In Trainings und Workshops erarbeiten wir mit Ihnen, wie Sie Selbstführung in Ihren Führungsstil integrieren und wie sich der positive Einfluss auf die eigene Lebensqualität und somit auf Ihr Arbeitsumfeld unmittelbar bemerkbar macht.
04
Führungsverständnis in New Work
Die Ansprüche auf Führung haben sich stark gewandelt. Gute Menschenkenntnis wird zum zentralen Thema für die Führung von morgen. Befähigen statt anleiten. Inspirieren statt vorgeben.
Wir erarbeiten mit Ihnen, was für Ihre Arbeit heute und in Zukunft wirklich wichtig und hilfreich ist.
06
Female Leadership
Die Zukunft braucht eine weiblichere Arbeitswelt. Unternehmen realisieren, dass sie die zunehmende Komplexität des Wandels nur dann nachhaltig bewältigen können, wenn Führung diverser und heterogener wird. In schwierigen Zeiten brauchen wir individuelle Lösungen, empathisches Verständnis und ein Gefühl von Sicherheit, dass bessere Zeiten folgen. Diese Eigenschaften werden laut Studien häufiger durch Frauen verkörpert und gelebt. Female Leadership stellt somit einen Mehrwert für alle dar. Mit Trainings und Workshops sorgen wir dafür, dass genau das auch in Ihrem Unternehmen mehr etabliert, gefördert und gewinn-bringend für alle gelebt werden kann.
Gruppencoachings
Als Führungskraft ist man oft allein auf dem Posten und es fehlt der bilaterale Austausch mit Kolleg:innen auf Augenhöhe. Sorgen, Unklarheiten und Herausforderungen können so zu unnötigem Ballast werden.
Ein regelmäßiger, begleiteter Austausch in einem Gruppencoaching dient dazu, sich über übergeordnete Themen auszutauschen, die den Arbeitsalltag betreffen. Eine professionelle Moderation der Runde mit Coachingelementen hilft dabei, gemeinsame Lösungen entwickeln zu können.
In der Kombination mit Impulsvorträgen zu aktuellen Themen aus der Businesswelt werden zusätzlich neue Perspektiven und der Blick über den Tellerrand hinaus angeboten.
Einzel-Coachings
Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht. Oder man tritt auf der Stelle und weiß nicht so recht, welche Richtung denn nun die richtige ist. Das ist normal und passiert jedem von uns.
Ein Coaching hilft dabei, sich aus diesen Situationen schneller lösen zu können und Klarheit für sich zu gewinnen.
Ein Coaching ist keine „Beratung“, sondern ein Prozess, bei dem Sie Ihre ganz persönlich passenden Antworten und Lösungen finden. So werden Ressourcen und Kräfte wieder mobilisiert und Sie können mit neuer Klarheit wieder durchstarten.